Irene ~~

前天下午一點多時，來了一位壯士(就稱他為ㄚ壯)，

經同事介紹才知道是沛沛的老公，

因為沛沛才剛生小朋友，

ㄚ壯帶出生證明要請分娩假還要拜訪主任，

剛好主任今天一整天出差，所以沒見著，

說好隔天再來，沒想到適逢稽核來查帳，

主任跟稽核他們外出用餐，又沒見著主任，

ㄚ壯不放棄，

說沛沛在公司常受到主任的照顧，所以要當面感謝主任，

因此今天改成早上來，終於見著主任了，

還送一瓶酒給主任，可是主任說他不收同事的禮物，

但沛沛的老公執意要送，因此被主任送走。

後來或許主任想到這樣不對，因此又從電梯口把沛沛的老公請到主任室泡茶聊天。

後來ㄚ壯乾脆來個開門見山的說，很感謝主任對沛沛很照顧，

生完小孩在醫院無聊就拿筆電去上網跟查資料，

昨天想要查她升等從一月到現在補領的差額，

可是她上網查卻只查到薪資有入卻沒查到補領的差額，

想當然的把這事情告訴ㄚ壯。

晚上九點多時沛沛打電話給甜甜詢問，

甜甜跟她說ㄚ方昨天發薪資條時有發現到，

因此打電話給做薪資的人員詢問，

才知道原來是簽文的人沒有把升等的公文影本拿給薪資人員調整，

因此ㄚ方昨天下午趕緊拿一份影本給處理薪資的人員，

但為時已晚，所以她期待已久的差額要等到一月份才會領到。

這時沛沛感到不滿，要甜甜去跟副主任講，

可是甜甜覺得事情已經處理了而不是沒處理，所以拒絕沛沛的要求，

但沛沛還是覺得不爽，也沒告訴老公事情處理的結果。

因此沛沛的老公今天特地早上來找主任的目的，

主任就問人，得到補領差額的來龍去脈，

主任就說，差額不會不到，只是晚到啦~~(第一次打槍)

後來ㄚ壯提到沛沛之前有寫請調的公文，

希望主任幫忙可以順利讓她調成功，

但主任說請調是人資處處理的，所以他沒辦法幫~~(第二次打槍)

最後ㄚ壯又說聽沛沛說公司裡面有主管對不好，都不做事之類的話(這是真的!!)，

但胳臂畢竟是往內彎的，因此就算是事實，主任也不能說什麼，因此也就草草了之~~(第三次打槍) 

ㄚ壯最終面帶屎臉的告辭。

我覺得ㄚ~~

沛沛的差額雖然會晚一個月入帳，但畢竟知道會入帳又不是不入帳，有必要這麼會計較嗎?

而對沛沛的老公，我覺得他是個不錯的老公，

會聽沛沛的訴苦、還會幫她出頭(雖然處理的不太好)，

但畢竟會處理，而不是連聽都不聽，這樣的人已經很少了~~

希望我也會遇到能幫我出頭的人~~